Rappel de la procédure :

1. Pôle Emploi fait l’état des demandes de Bilans de Compétences par agence
2. Chaque conseiller-ère, en fonction des besoins demandés, fixe des plages horaires où il (elle) sera dans les différents lieux proposés (obligation d’être présent dans les lieux aux dates proposées)
3. La PFM63 fait remonter les différentes disponibilités par lieux à Pôle Emploi qui ouvre des plages horaires dans Prest@ppli
4. Les conseillers-ères Pôle Emploi positionnent directement des demandeurs d’emploi sur les plages proposées en fonction des lieux. Le demandeur d’emploi a les coordonnées de chaque conseiller-ères en fonction du lieu (adresses mail et numéro de téléphone de la conseillères)afin de le (la) contacter en cas de problème
5. Le (la) conseiller-ère reçoit un mail (quelques jours avant la date des bilans de compétences) avec la liste des personnes à rencontrer par lieu pour un bilan de compétences. Cette liste comprend les coordonnées des demandeurs d’emploi.
6. La suite du parcours mobilité se fait en dehors de Prest@ppli. Ainsi les autres points d’étape du parcours (les deux actions de mobilité et les deux points de mobilité) sont fixés entre le (la) conseiller-ère mobilité et le demandeur d’emploi